Oman osaamisen tunnistaminen
Meillä oli viikkotehtävänä miettiä eri tehtävien avulla omaa osaaamista, sen tunnistamista ja kehittämistä.
1. Oman osaamisen tunnistaminen on
mielenkiintoinen näkökulma. Oma osaaminen ei ole aina sitä, mitä koulussa
opetellaan tai mitä vapaa-ajalla harrastaa, vaan se voi syntyä tietyllä tapaa yllättäen
työn/harrastuksen/opiskelun ohella. Juuri työnhaku on hyvä esimerkki. Jos on
hakenut useisiin työpaikkoihin sekä istunut pöydän toisella puolella, kokemusta
karttuu pakostakin. Tai vaikka tällä hetkellä käyn kaupassa 3 talouden tarpeet
ostamassa samalla kerralla -> voisi olettaa, että olen lähes pätevöitynyt kauppakassin
täyttäjä, jos tällaista taitoa nyt joskus saattaisi tarvita..
4. Kaikki taitoni on kehittynyt hevosten
ansiosta. Sosiaaliset taidot ja tiimityö työskennellessäni hevosenhoitajana
eri ratsastajille. Varsinkin kenttäkisoissa on pakko toimia tiiminä ja kyseisen
ratsastajan hoitajana omat sosiaaliset taitoni kehittyivät tukemaan häntä,
hänen ollessaan vähän ujo. Olen kuitenkin lapsesta saakka ollut hyvin ulospäin
suuntautuva ja innokas tutustumaan uusiin ihmisiin. Organisaatiotaitoja
vaaditaan yli yön kv-kisoissa laatiessaan päivän aikatauluja ja miettimässä
miten jokainen hevonen saa tarvitsemansa oikeaan aikaan. Kuitenkin tahdon
edelleen kehittää varsinkin organisaatiotaitojani ja saada ne ulottumaan myös
tallin ulkopuoliseen elämään.
organisaatiotaidot
sosiaaliset taidot
tiimityö
5. Tällä hetkellä itseni johtaminen on vähän vajavaisempaa
siitä, mitä tahtoisin sen olevan. Yritän asettaa tavoitteeksi joka viikko tehdä
jokaisesta "aineesta" viikkotehtävät ja tietysti trainee yrityksen
työtehtävät. Työtehtävissä olenkin onnistunut, mutta jotkut viikotehtävät ovat
päässeet lipsumaan. Huomaan itsestäni, että mitä huonompi keli ulkona sitä
helpompi opiskella, hyvällä kelillä vaan ratsastan ja ulkoilen mahd. paljon,
mikä on hyvä omalta osaltaan, mutta koulu ei saisi kärsiä sen takia.
Motivaationi on kärsinyt etäopiskeluista, mutta edelleen odotan suurella
innolla profiloivia opintoja!
Voisin kehittää itseni johtamista asettamalla selkeitä ja
helposti saavutettavia tavoitteita. Vaikka vain päivä tai viikkotasolle. Ja ne
täytettyäni, jollakin tapaa palkita itseni? Työtehtävät on helpompi hoitaa,
koska niistä olen saanut hyvää ja positiivista palautetta, ja näkee, että omaa
tekemistä arvostetaan.
Kommentit
Lähetä kommentti