Oman osaamisen tunnistaminen

Meillä oli viikkotehtävänä miettiä eri tehtävien avulla omaa osaaamista, sen tunnistamista ja kehittämistä.



 1.   Oman osaamisen tunnistaminen on mielenkiintoinen näkökulma. Oma osaaminen ei ole aina sitä, mitä koulussa opetellaan tai mitä vapaa-ajalla harrastaa, vaan se voi syntyä tietyllä tapaa yllättäen työn/harrastuksen/opiskelun ohella. Juuri työnhaku on hyvä esimerkki. Jos on hakenut useisiin työpaikkoihin sekä istunut pöydän toisella puolella, kokemusta karttuu pakostakin. Tai vaikka tällä hetkellä käyn kaupassa 3 talouden tarpeet ostamassa samalla kerralla -> voisi olettaa, että olen lähes pätevöitynyt kauppakassin täyttäjä, jos tällaista taitoa nyt joskus saattaisi tarvita..

  4.   Kaikki taitoni on kehittynyt hevosten ansiosta. Sosiaaliset taidot ja tiimityö työskennellessäni  hevosenhoitajana eri ratsastajille. Varsinkin kenttäkisoissa on pakko toimia tiiminä ja kyseisen ratsastajan hoitajana omat sosiaaliset taitoni kehittyivät tukemaan häntä, hänen ollessaan vähän ujo. Olen kuitenkin lapsesta saakka ollut hyvin ulospäin suuntautuva ja innokas tutustumaan uusiin ihmisiin. Organisaatiotaitoja vaaditaan yli yön kv-kisoissa laatiessaan päivän aikatauluja ja miettimässä miten jokainen hevonen saa tarvitsemansa oikeaan aikaan. Kuitenkin tahdon edelleen kehittää varsinkin organisaatiotaitojani ja saada ne ulottumaan myös tallin ulkopuoliseen elämään.

organisaatiotaidot
sosiaaliset taidot
tiimityö

5. Tällä hetkellä itseni johtaminen on vähän vajavaisempaa siitä, mitä tahtoisin sen olevan. Yritän asettaa tavoitteeksi joka viikko tehdä jokaisesta "aineesta" viikkotehtävät ja tietysti trainee yrityksen työtehtävät. Työtehtävissä olenkin onnistunut, mutta jotkut viikotehtävät ovat päässeet lipsumaan. Huomaan itsestäni, että mitä huonompi keli ulkona sitä helpompi opiskella, hyvällä kelillä vaan ratsastan ja ulkoilen mahd. paljon, mikä on hyvä omalta osaltaan, mutta koulu ei saisi kärsiä sen takia. Motivaationi on kärsinyt etäopiskeluista, mutta edelleen odotan suurella innolla profiloivia opintoja!
Voisin kehittää itseni johtamista asettamalla selkeitä ja helposti saavutettavia tavoitteita. Vaikka vain päivä tai viikkotasolle. Ja ne täytettyäni, jollakin tapaa palkita itseni? Työtehtävät on helpompi hoitaa, koska niistä olen saanut hyvää ja positiivista palautetta, ja näkee, että omaa tekemistä arvostetaan.

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Me, myself and I

Hevosalan liiketoiminnan ensimmäisen vuoden opinnot